Need Report Paper: 2016년 1학기 노사관계론 기말시험 핵심체크

2016년 5월 27일 금요일

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설명 : 제 1 부 노사관계의 기초

제1장 현대사회와 노동

제2장 노사관계의 본질과 형태

제3장 노사관계의 주요 이론

제4장 각국의 노사관계

제5장 한국의 노사관계

제 2 부 노사관계제도

제6장 노동조합과 사용자조직

제7장 단체교섭 및 단체협약

제8장 쟁의조정과 부당노동행위

제 3 부 경영참가 및 근로자복지

제9장 경영참가

제10장 임금제도와 성과참가

제11장 근로자복지와 사회보장제도

제 4 부 노사관계의 과제

제12장 무노조기업의 노사관계

제13장 공공부문의 노사관계

- 각 장별 출제예상문제 제공 -

제1장 현대사회와 노동

1. 산업화와 임금노동

(1) 산업사회와 노동문제

① 경제의 급속한 발전 및 취업구조의 중대한 변화 촉발: 가내수공업 단계에 머물러 있던 제조업은 산업혁명 이후 대규모 공장제공업으로 발달하게 됨

② 임금노동자의 증가: 노사 간의 분배를 둘러싼 갈등 촉발

③ 세계대전을 통하여 자본주의사회의 탈산업화 현상 발생: 서비스업의 비중이 커지는 경향

- 우리나라: 제1차 산업에 종사하는 사람들의 비중은 줄어드는 반면, 제2차 산업 및 제3차 산업에 종사하는 사람들의 비중은 증가

- 페티의 법칙: 산업별 취업구조의 비중은 생산성의 차이 때문에 달라진다는 것. 농업보다는 제조업, 제조업보다는 서비스업이 훨씬 더 많은 이득을 얻기 때문에 경제가 발전함에 따라 각 산업별 취업자의 비중이 달라진다는 것

④ 노사관계: 서비스업의 노사관계의 중요성이 상대적으로 커짐

(2) 노사가 협력해야 하는 이유

1) 노사가 협력하고 참여하지 않는다면 근로자가 바라는 고용안정과 생활수준향상은 불가능하며, 기업도 성장은커녕 생존조차 어렵게 됨

2) 이유

① 노사가 똑같은 무한경쟁에 직면하고 있기 때문

② 종업원의 만족을 전제로 하지 않는 경쟁력 강화는 불가능하기 때문

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